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Soutien Emplois

Diversité, inclusion et appartenance chez Applied

Le sentiment d’appartenance se construit ensemble

Comment notre équipe façonne notre culture d’entreprise

Applied conçoit la technologie sur laquelle repose le secteur de l’assurance. Ce travail gagne en précision lorsque des personnes aux parcours, aux expériences et aux points de vue variés orientent les décisions, les produits et les relations avec la clientèle qui le sous-tendent.

Ici, l’appartenance se vit au quotidien. Les personnes de l’équipe Applied animent des communautés, partagent leur expertise, tissent des liens d’une équipe à l’autre et créent des occasions d’apprendre les unes des autres. Lorsque plus de personnes prennent part aux conversations, de meilleures idées en émergent.

  • 5

    communautés d’intérêt animées par l’équipe et ouvertes à l’ensemble du personnel

  • 99%

    à distance et en mode flexible, pour garder le lien peu importe où l’on travaille

  • Des milliers

    d’heures de bénévolat offertes chaque année par l’équipe à ses communautés

Les meilleures idées naissent de la confiance et de la collaboration

« Chez Applied, c’est en tissant des liens entre nous et avec nos clients que nous donnons le meilleur de nous-mêmes. La confiance que nous bâtissons grâce à ces relations crée un espace où les différents points de vue sont accueillis, où les idées sont remises en question et où la réflexion s’enrichit. C’est ainsi que les meilleures idées l’emportent, que nous répondons aux attentes de nos clients et qu’Applied continue de faire avancer le secteur. »

Graham Blackwell, président-directeur général, Applied Systems

Les communautés animées par notre équipe

Nos cinq communautés d’intérêt sont animées par des personnes de l’équipe et ouvertes à l’ensemble du personnel. Elles offrent des occasions d’apprendre, de faire du mentorat, de s’engager bénévolement, de tisser des liens et de s’entraider au-delà du travail quotidien.

Joignez-vous à une communauté qui vous interpelle. Soutenez-en une autre en tant que personne alliée. Vous en retirerez de nouvelles idées, de nouvelles relations et de nouvelles expériences.

  • La Communauté noire chez Applied

    Offre un espace de soutien professionnel et de discussions franches à l’échelle de l’équipe Applied, grâce à l’apprentissage culturel, au mentorat, à l’engagement communautaire et à des forums réguliers où l’on parle ouvertement d’identité, de bien-être et de la vie au-delà du travail.

  • L’IndispensAbilité

    Fait de l’accessibilité, de la sensibilisation au handicap et du bien-être mental des sujets de discussion réguliers et un domaine d’action concrets, avec des activités d’apprentissage sur les handicaps visibles et invisibles, du soutien entre pairs et une programmation régulière axée sur le bien-être, ouverte à toute l’équipe.

  • La Fierté chez Applied

    Offre aux personnes LGBTQIA+ de l’équipe et aux personnes alliées une place visible et accueillante chez Applied, grâce à la sensibilisation, à une communauté professionnelle et à des célébrations communes. Dans tous nos bureaux, l’équipe dispose ainsi de moyens concrets d’apprendre, de participer et de témoigner son soutien.

  • Les Anciens combattants chez Applied

    Rassemble des personnes ayant servi dans les forces armées, des familles de militaires et des personnes alliées qui partagent leur expérience, soutiennent la transition vers une carrière civile, développent leurs relations professionnelles et mènent des actions de sensibilisation auprès des communautés d’anciens combattants.

  • Les Femmes dans la technologie

    Offre des moyens concrets de développer ses compétences, d’élargir son réseau professionnel et de renforcer son leadership, grâce au mentorat, à l’apprentissage et au réseautage qui rassemblent des femmes de tous les rôles et de toutes les régions.

La parole à l’équipe Applied

L’appartenance est une expérience personnelle

Des personnes de l’équipe Applied racontent ce que les liens, la communauté et la diversité des points de vue ont apporté à leur propre travail.

Découvrir l’appartenance au quotidien

Témoignages de l’équipe Applied

Le milieu de l’assurance est parfois perçu comme étant plus conservateur, mais chez Applied, c’est tout le contraire. Mon appartenance à la communauté LGBTQ+ n’est pas seulement acceptée, elle est célébrée.

Kat Pregelj Directrice générale, Solutions de souscription Applied Systems

En tant qu’ancien combattant, mon engagement dans Les Anciens combattants chez Applied et dans nos autres communautés rejoint mon propre sens du service. Je vois mes coéquipiers se mettre au service les uns des autres, de nos clients et des communautés qui nous tiennent à cœur.

Josh Moore Spécialiste principal, Soutien à la clientèle Applied Systems

Je travaille avec des coéquipiers en Amérique du Nord, en Israël et au Royaume-Uni. Ce mélange de personnes et de points de vue rend le travail plus dynamique et l’équipe, plus intéressante.

Chris Cavin Gestionnaire de produit principal Applied Systems

Ce sont les gens avec qui je me sens chez moi. Il y a quelque chose d’unique dans cette culture qui nous garde profondément connectés aux autres. J’adore ça.

Jo Saul Gestionnaire adjointe, Réussite client Applied Systems

Je n’ai jamais travaillé pour une entreprise qui accorde autant de valeur aux personnes. Ce n’est pas seulement une question d’équipe : chaque personne se sent reconnue et appréciée, et cela fait une réelle différence.

Marnie Hill Adjointe de direction et coordonnatrice de l’administration des ventes Applied Systems

Joignez-vous aux personnes qui bâtissent l’avenir

Ici, l’appartenance est une façon de travailler, et non un programme auquel on s’inscrit. Joignez-vous à une équipe qui vous invite à prendre part à la conversation, et découvrez de nouvelles façons d’évoluer grâce aux liens que vous tissez et aux communautés dont vous faites partie.

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