Cinq étapes pour attirer et retenir les meilleurs talents du secteur de l’assurance
Avec la numérisation croissante de notre société, les types de technologies et d’outils numériques dans lesquels vous investissez jouent un rôle crucial dans l’attraction et la rétention des talents, et votre culture d’entreprise, vos processus d’accueil et d’intégration et les lieux de recrutement de la prochaine génération de professionnels du secteur sont en pleine évolution.
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